נודה על האמת.
לא כל המגייסים יטרחו לקרוא את המכתב המקדים שלכם, 
אבל חלקם הלא מבוטל בהחלט יתעניינו בו והוא השער התדמיתי המושלם לקורות החיים שלכם.

מכתב מקדים מצויין עשוי ליצור STATE OF MIND חיובי אצל המגייס, סקרנות, מוכנות ובידול.

1. העיקרון המנחה הראשון בנוגע למכתב מקדים הוא : 
פחות זה יותר. 
החליטו מראש מה המסר שחשוב לכם להעביר ועשו זאת בכמה שפחות מילים.

ככל שהמכתב המקדים יהיה קצר ובעל מסר ברור כך הוא ישאיר רושם יותר חיובי ואפקטיבי.

כמה קצר ? משפטים בודדים.

2. אל תמחזרו מסרים, מידע או משפטים שמופיעים כבר בקורות החיים.

המכתב המקדים עומד בפני עצמו.

3. רשמו נוסח אישי ומותאם לכל מגייס שאתם פונים אליו והימנעו משימוש בנוסח אחיד

אלא אם כן הצלחתם ליצור נוסח שעשוי לשרת אתכם בפנייה ליותר ממעסיק אחד

ובמקרה כזה רק השם בפתח הדברים ישתנה בהתאם ליעד.

4. נסחו משפט אחד או לכל היותר שניים הכוללים מיומנויות והישגים מקצועיים ואישיים

ממשיים ורלוונטיים לתפקיד אליו אתם פונים שיבליטו את היתרונות שלכם על אחרים.

5. ציינו לאיזה תפקיד ספציפי אתם מגישים את מועמדותכם.

6. מקמו את המכתב בגוף המייל ובשום פנים ואופן לא בקובץ נפרד.

7. סיימו את המכתב בהזמנה לפגישה או ליצירת קשר.

האם לצרף מכתב מקדים לכל פנייה ? 

בהחלט לא . 
רצוי לצרף מכתב מקדים כשאתם מתבקשים לעשות זאת ,
כשאתם שולחים למגייס או איש השמה ספציפי,
כשאתם פונים לתחומים או לתפקידים שונים מאלו שמופיעים בקורות החיים שלכם,
כשאתם מעוניינים לעשות "מקפצה" או שינוי בקריירה,
כשאתם כותבים אותו בצורה מדוייקת ואפקטיבית שאכן מושכת תשומת לב חיובית לקורות החיים שלכם. 
מכתב מקדים שלא משרת את המטרה שלשמה נועד עשוי רק לפגום ברושם הראשוני ובמידת העניין של המגייס בקורות החיים ולכן עדיף להימנע ממנו. 
בהחלט עדיף להימנע מ"בזבוז" זמן יקר שהיה עשוי להיות מושקע בקריאת קורות החיים שלכם.

בהצלחה !
אורלי שוורץ,
אימפקט.