גם לאנשים המיומנים והמנוסים ביותר שפגשתי בתחום משאבי האנוש היו ספקות או לפחות תהיות בנוגע לאופן שבו הם מנהלים ראיונות עבודה. אני מאמינה שהיכולת שלנו לבדוק את עצמנו ולראות פוטנציאל גדול יותר מונחת בבסיס החתירה למצוינות ולהתפתחות מתמדת. אלו הם ערכים חשובים בעולמות העסקיים בשל אופיים התחרותי ובשל הצורך הגובר לאתר מועמדים בעלי יכולות גבוהות ואף כאלה שלעיתים המועמד עצמו לא יודע לכלול בהצגה העצמית שלו. בסדנה זו נלמד כלי תקשורת, אבחון ואיסוף מידע מתקדמים מאוד שפיתחתי על מנת לאפשר למראיינים להגיע לרמות דיוק גבוהות ביותר בתהליך.
